

![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|---|---|
![]() |
MONITOREO Y EVALUACIÓN PARA LA TRANSFORMACIÓN ADMINISTRATIVA
Bienvenido a

¿Qué es ?

Monitoreo y Evaluación para la Transformación Administrativa
"Conjunto de elementos metodológicos que permiten realizar una valoración objetiva del desempeño de los programas conforme a los principios de verificación del grado de cumplimiento de metas y objetivos, con base en indicadores de desempeño y de gestión".
El portal META Guerrero concentra toda la información sobre la estrategia de evaluación del Gobierno del Estado de Guerrero de manera estructurada, accesible y amigable. El objetivo de dicha estrategia es mejorar la eficiencia de los programas y políticas públicas implementadas por las distintas dependencias y entidades del Poder Ejecutivo, a partir de la generación de evidencia que facilite la toma de decisiones.
El portal muestra información relevante a través de documentos, folletos y buscadores que permiten que la transparencia y rendición de cuentas sea focalizada con lenguaje ciudadano y visualizaciones sencillas que informen tanto a ciudadanos como a organismos e interesados sobre los avances y resultados de los procesos de evaluación en el Estado de Guerrero.

Noticias

2
Decreto Número 181
Plan Estatal de Desarrollo 2022-2027
En sesión de fecha 19 de mayo del 2022, las Diputadas y los Diputados integrantes de la Comisión Especial, presentaron a la Sesión Plenaria del Congreso del Estado el Dictamen con proyecto de Decreto por el que se aprueba el Plan Estatal de Desarrollo 2022-2027.
3
Plan Estatal de Desarrollo 2022-2027
“Como Gobierno, debemos sentar las bases para establecer un estado que garantice los derechos, la dignidad humana y que apunte a mejorar las condiciones de vida de las y los guerrerenses...”
Es la ruta que orientará y articulará los esfuerzos del Gobierno del Estado durante los próximos años.
Documentación de apoyo:
Objetivos, Estrategias y Líneas de Acción.
Ruta a seguir de carácter estratégico, donde se marcan las directrices de actuación y establecer criterios de trabajo.
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() |